Uwaga: Jeżeli jesteś zatrudniony na postawie umowy o prace to jeśli święto, które jest dniem ustawowo wolnym od pracy wypadnie w sobotę, przysługuje Ci wolne za ten dzień (art. 130 § 2 Kodeksu pracy)

Z taką sytuacja mamy to czynienia właśnie dzisiaj w związku z Narodowym Świętem Niepodległości

Pracodawcy mają obowiązek oddać pracownikom dzień wolny do końca obowiązującego ich okresu rozliczeniowego. Jeżeli więc w danej firmie na przykład stosowane są miesięczne okresy rozliczeniowe, dnia wolnego trzeba udzielić do końca listopada Jeśli obowiązują dłuższe okresy rozliczeniowe, np. trzymiesięczne (kwartalne), to wolne trzeba oddać do końca tego dłuższego okresu

#11listopada #świętoniepodleglości #kancelaria #kancelariaprawna #prawo #prawopracy